展藍天宏圖   抒大地情懷

——訪浙江大地鋼結構有限公司總經理助理方順生

我國的鋼結構是一個朝陽產業(yè)，經過近些年的業(yè)內擴張、整合和新力量的介入，鋼構業(yè)新的市場格局已具雛形，競爭也日趨激烈。其發(fā)展的空間很大，可謂前途無限。

2005年，中國鋼結構產業(yè)基地落戶蕭山，成為我國最大的鋼構基地，鋼結構公司帶來了新的發(fā)展契機，如今，蕭山鋼構在全國遍地開花，在國際市場上同樣叱咤風云。蕭山作為“鋼構之鄉(xiāng)”，集聚著一大批獨具特色的鋼結構企業(yè)。今天我們一同走進的是浙江大地鋼構有限公司——一個高速發(fā)展的現代企業(yè)。

近些年浙江大地鋼構迅速崛起，在自身的發(fā)展實踐中，詮釋了一個優(yōu)秀企業(yè)對于品質與責任的深刻理解。成功的經驗總結起來一是不斷創(chuàng)造條件，適應市場，眼光瞄準國家投資的重點基礎設施。承接了像高層鋼結構、飛機場、世博會場館等工程。二是當國內市場出現萎縮時，馬上轉變戰(zhàn)略，拓展國際市場。今年蕭山幾個大型鋼構企業(yè)國外的業(yè)務量均比去年有明顯增幅，大地鋼構是其中的佼佼者。經過風雨的洗禮和艱苦的考驗，大地鋼構實現了走向全國，走向世界的強企路徑，用自己的汗水和智慧譜寫了一曲中國鋼構史上一曲輝煌的樂章。

 ——題 記

近日CCMSA記者走訪了浙江大地鋼結構有限公司，有幸采訪到了浙江大地鋼結構有限公司總經理助理方順生，他和大地人的熱情給我們留下了深刻印象，通過交談我們了解大地鋼構的發(fā)展歷史、優(yōu)秀的工程案例和海外市場拓展情況的一些了解。

創(chuàng)建于1994年3月的浙江大地鋼構從誕生之日便肩負起推動中國建筑鋼結構事業(yè)發(fā)展的使命，本著“以人為本，臻于責任，秉持誠信”的企業(yè)宗旨，以“展藍天宏圖，抒大地情懷”的品牌理念和鑄造輝煌和夢想的高瞻遠矚之魄力引領一個城市和一個時代的騰飛。

　大地鋼構現是中國建筑金屬結構協(xié)會、中國鋼結構協(xié)會、浙江省建筑業(yè)行業(yè)協(xié)會鋼結構分會常務理事單位，在鋼結構同行業(yè)中具有較高的知名度和影響力。公司注冊資金10080萬元，總資產7億元，占地面積32.5萬平方米，其中廠房建筑面積約15萬平方米，年產量15萬噸。綜合實力位于同行業(yè)前茅。其以技術為先導，人才為后盾，與知名專家及科研院所強強聯(lián)合，深化鋼結構技術的內涵，完善鋼結構技術、設計、工藝和工法，為客戶提供科學、規(guī)范、實用、優(yōu)化的鋼結構設計解決方案，并持續(xù)推出卓越創(chuàng)新的新產品，深受客戶的青睞。大地鋼構是國家鋼結構動員中心指定的全國唯一一家鋼結構企業(yè)。 2000年5月11日原國家主席江澤民同志親臨我公司視察并給予高度評價。也正是這份關愛與鼓勵，為大地鋼構的迅速發(fā)展增添的巨大動力。　

浙江大地鋼結構也是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，擁有一支以博士、教授、教授級高級工程師、國家一級注冊結構師為骨干的150名專業(yè)技術人才隊伍。公司以我國著名空間結構專家、中國工程院院士董石麟院士負責的浙江大學空間結構研究中心為技術后盾，長期進行技術合作，并用為空間結構研究中心的實驗基地，確保工程設計、制作、安裝質量。公司還與上海同濟大學、浙江省建筑設計研究院等十余家高等院校、設計、科研單位密切合作，共同研制開發(fā)新結構、新工藝。

縱觀市場，鋼結構行業(yè)如火如荼，我國鋼產量已多年居世界第一位，另一方面全國各地大興基礎設施，建造高層建筑，大型車站，機場，鐵路等等，奧運，世博，亞運會等大規(guī)模的盛會也給鋼結構行業(yè)帶來源源不斷的機遇，在時間就是金錢講究效率的社會中，重量輕，工業(yè)化制造、易運輸、施工速度快的鋼材必然成為首要選擇，這從發(fā)達國家對鋼結構的青睞歷史中也能得到解決，當可持續(xù)發(fā)展成為世界議題時，鋼材以環(huán)保、綠色的優(yōu)勢再次得到全球矚目，綜合各個方面，可以預測我國的鋼結構市場有巨大潛力。而企業(yè)的發(fā)展與市場是不可分割的。自從2005年，輕鋼領域的競爭越發(fā)的激烈，當時國內已有中小型企鋼結構企業(yè)三千多家，容易上手的輕鋼自然成為了眾家企業(yè)的拿手菜，這直接導致了行業(yè)利潤率的下降。低價的中標等非常規(guī)手段也頻頻出現，在談到我國鋼結構民營企業(yè)發(fā)展情況時，方總感慨說，在民營企業(yè)的發(fā)展過程中肯定存在這樣或那樣的問題，國內目前鋼結構行業(yè)的還存在著一些不合理的競爭。雖然改革開發(fā)30年來，民營企業(yè)經營環(huán)境有了很大改善，地位有很大提高，但是與國有企業(yè)和一些世界級企業(yè)相比，民營企業(yè)的經營環(huán)境還有較大的差距。首先，在市場準入方面，民營企業(yè)還面臨較多的限制，不少領域還是國有大型企業(yè)在壟斷經營，民營企業(yè)很難進入；其次，融資難一直是民營企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)面臨的重大難題，融資的通道還遠遠不能滿足廣大民營企業(yè)的融資需求；再次，民營企業(yè)稅負還比較重，并沒有享受到與國有企業(yè)和外資企業(yè)一視同仁的政策，削弱了民營企業(yè)的競爭力。所以作為民營企業(yè)，很希望政府能夠進一步完善政策法律環(huán)境、優(yōu)化融資環(huán)境，為民營企業(yè)創(chuàng)造更加有利的發(fā)展環(huán)境。那么民營企業(yè)會獲得更多的生存空間，拓展更多的發(fā)展機會。

“物競天擇，適者生存。”大地人也是緊跟時代的步伐，企業(yè)要發(fā)展必須練好內功，增強素質，加強管理，不斷創(chuàng)新，提升發(fā)展，才是唯一出路。公司從美國、日本、荷蘭等國引進的先進鋼結構制造設備1000多臺套，建立起重鋼、管桁架、輕鋼、網架和壓型彩鋼板12條自動生產線，工廠最大構件制造起重量達100噸。在工程管理上采用現代化的EPC工程管理模式，此模式具有縮短工期，降低投資成本，在此基礎上，結合先進的技術，使用先進的設備建造出精品工程，大大提高供應鏈效率為客戶節(jié)約了時間和成本，充分滿足客戶需求。

目前大地鋼構己承建了國內外各類工業(yè)重鋼廠房、高層鋼結構、橋梁鋼結構、設備鋼結構、機場航站樓、大型會展中心、體育場館等千余項鋼結構工程，合格率100％，有百余項工程分獲中國建筑魯班獎、中國鋼結構金獎、詹天佑土木工程大獎和省、市級錢江杯、白玉蘭杯、金鋼獎等，其中杭州蕭山國際機場航站樓鋼結構工程獲魯班獎；寧波櫟社機場航站樓鋼結構工程等榮獲中國建筑鋼結構金獎；上海日野發(fā)動機有限公司工程等榮獲上海市金鋼獎。國內其他代表工程還有：澳門邊檢大樓工程、杭州市市民中心鋼結構工程、杭州復興大橋鋼結構工程、合肥大劇院工程、中船長興島造船基地一期工程等及上海新城市地標之一的華敏帝豪大廈超高層鋼結構工程、2010年上海世博會陽光谷鋼結構工程、漢口火車站鋼結構工程及上海歡樂谷過山車鋼結構設備等等。這些已建的項目或者在建工程使大地鋼構已經成國內鋼結構nag野種具有較強優(yōu)勢的生產基地的見證。

然而大地鋼構并沒有對自身在國內取得的成就沾沾自喜，站在國際化角度上，著眼于世界的大舞臺。近些年來，由于大地的創(chuàng)新和不懈努力，積極開拓海外高端鋼結構夠市場，在談及大地鋼構的近些年的海外發(fā)展情況時候，方總說，我們擁有國際前沿的設備技術、融合中西方的先進管理理念，使大地鋼構以毋容置疑的實力在業(yè)內贏得了先機，并以其優(yōu)良的工程業(yè)績確保了自己的優(yōu)勢地位。近些年來你會發(fā)現大地鋼構的國際單子比國內多，當國內市場出現萎縮時，我們也轉變戰(zhàn)略思維，拓展了國際市場。對于海外市場我們也是在不斷摸索中發(fā)展，來迎合國際市場的步伐。我們會主動學習國外的一些標準，建筑體系方面的知識，了解相關國家的法律條款內容，公司也會組織人員參加一些國外的培訓項目等等方式來提升公司整體的應對國際市場的能力。大地的海外精典工程有：新加坡H.D工程、多米尼克體育館工程、阿爾及利亞機場航站樓鋼結構工程、韓國HHIC船廠工程、韓國STX船廠工程、澳大利亞Worly Parsons化工鋼結構工程、比利時Drever公司鍋爐鋼結構，美國B&M公司過山車項目等，并在接受考察后與多家海外業(yè)主及國際EPC企業(yè)成為戰(zhàn)略合作伙伴，在國際上取得了極高的知名度及美譽度，為大地立足國內，面向世界，打下堅實的基礎。

人才是企業(yè)最寶貴的資源是企業(yè)發(fā)展之本。企業(yè)競爭歸根結底是人才的競爭，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開發(fā)一流的產品，創(chuàng)造一流的業(yè)績，企業(yè)就可以在市場競爭中立于不敗之地。為此，大地鋼構建立了科學的人才培養(yǎng)、使用和激勵機制，形成了嚴謹、務實、高效的工作作風，大膽求索，不斷挑戰(zhàn)自我。以求實、進取、創(chuàng)新的精神激勵著一批又一批“大地人”，結出了豐碩的技術創(chuàng)新成果。

在知識經濟時代，要跟上時代的發(fā)展、行業(yè)與企業(yè)的發(fā)展，必須不斷地學習新的知識、技能，公司通過建立一個學習型組織，通過培訓的途徑，為員工提供充分的學習機會和發(fā)展空間，以提高員工工作能力和公司整體業(yè)務水平，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供力量。

公司建立一套適合自身發(fā)展的人才培養(yǎng)機制，通過新員工培訓、技能培訓、管理培訓、業(yè)務培訓、學歷教育等多種多樣的形式，結合師傅傳幫帶、內部培訓和外部拓展的方式，促進企業(yè)與員工的雙向交流，最大程度達到員工與崗位的價值匹配，培養(yǎng)人才，使用人才，用人所長。公司也提供各種發(fā)展機會，給優(yōu)秀人才創(chuàng)造發(fā)揮才能的舞臺，以實現自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而達到員工與企業(yè)和諧共贏。

人的需求多層次、多樣性、個性化，福利可以滿足員工多方面的需求。公司提供多種法定福利、企業(yè)福利、特殊福利等，提倡健康關懷、家庭關懷，讓員工感受公司的溫暖；公司還定期或不定期組織各種集體活動，豐富員工精神文化生活，增強員工的凝聚力、集體歸屬感。將員工利益與企業(yè)利益融合在一起，以共同進退，共同成長。

大地鋼構十七年的發(fā)展歷程是一部艱辛的奮斗史，也是不斷自我超越的精神之旅。在美麗的浙江蕭山之鄉(xiāng)，大地人腳踏實地，為家鄉(xiāng)的繁榮，民族產業(yè)的振興一直在不懈努力著，其中的艱辛于快樂全體大地人都已深深埋藏在心地，在市場競爭日趨激勵的環(huán)境下，大地鋼構以高標準、新起點、新動力為契機，以整合、創(chuàng)新、發(fā)展為舉措進行鋼結構產業(yè)提升，以市場需求為導向，科技創(chuàng)新為動力，培育著公司新的利潤增長點，使公司逐步朝著主業(yè)突出，管理規(guī)范、經營穩(wěn)健的現代化企業(yè)發(fā)展。

敢為天下先的浙江大地人也正用飽滿的熱情和執(zhí)著進取的精神去開拓更加廣闊的發(fā)展空間，創(chuàng)造更加美好的未來，我們也衷心祝愿大地鋼構的明天更加輝煌燦爛！                                              

（CCMSA記者：周瑜）